1. 【 學會聽聲音 】分辨批評是善意的指點還是惡意的貶低
  2. 【 更多開口問 】由具體的問題更加深入了解客戶需求
  3. 【 別陷入謊言 】 觀察、表達自己的價值,並且爭取尊重
  4. 【 不孤軍奮戰 】尋求幫助並且設下界線
  5. 【 成為同一隊 】不止做好工作更是建立人脈

「曾經,我也覺得自己沒天份,是不是該回老家賣豬肉?」

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上週在 IG 開了一個問答,邀請網友分享他們的職場鬼故事。其中有一個網友提到,他在公司已經待了2-3年,甚至做的工作比一些資深的同事還要多。

在工作的過程中,也不乏接收到客戶說不喜歡她做的東西,覺得他的設計很醜,美感有問題,甚至被說「 我覺得你可能沒有做設計的天份 」。在這樣的狀況下雖然她曾經被其他公司用更好的待遇邀請上班,但是因為懷疑自己能力不足跟自信心低落,怕耽誤別人的工作,所以不敢接受這個明顯更好的職位邀請。

我自己也曾經在第一份工作時,因為壓力太大,很多時候不敢跟老闆、客戶溝通,生怕做的東西不夠好。但在缺乏討論的狀況下,做的東西不精準,所以常常需要大幅修改,對公司跟對自己都耗時耗力。在離開公司之後,我被幾間其他公司邀請,但是當下對自己非常失望的我,不但不想接受,甚至在考慮:「 是不是別再做設計了,可以回老家賣豬肉之類的」( 我們家是30年的老攤位 )

其實在職場上工作,不乏會有很多激烈的討論跟溝通,在這樣的情況下,如何適度的消化負面能量,讓自己可以不被擊垮,以及在更好機會來臨時做適度的評估,勇敢接住合適的機會是非常重要的課題。接下來我想先就「 工作中如何面對批評跟負能量 」這個問題,提出 5 點我的想法:

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1【 學會聽聲音 】分辨批評是善意的指點還是惡意的貶低